□本报通讯员 覃莉娱 毛祥建

　　“全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握的主线是什么?”

　　“加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线。”

　　“国家保护工会的什么权益不受侵犯?”

　　“合法权益。”

　　6月27日，在东兰县总工会和东兰县长乐镇委员会主办的“党建带工建 聚力促发展”庆祝建党103周年知识竞赛活动现场，选手们争相竞答，场面热闹不已。

　　该活动正是东兰县总工会持续擦亮党工共建品牌的生动写照。

　　近年来，东兰县总工会积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，创新探索“党工共建+”组合模式，将党建工作与工会各项重点工作有机融合，“唱响”了服务职工的“好声音”。

　　“党工共建+宣传动员”

　　“加入工会组织之后，企业方和工人方的合法权益都能得到保障。”日前，在长乐镇板登村油茶种植农民专业合作社，东兰县总工会工作人员积极向职工群众讲解加入工会的好处。

　　该县总工会组织教育和网络宣传部工作人员韦源表示，东兰县总工会持续深化“党工共建+宣传动员”机制，不断扩大工会组织覆盖面，最大限度地把包括新就业形态劳动者群体在内的广大职工吸纳到工会组织中来，为维护广大职工合法权益、做好服务工作打下了坚实的组织基础。截至目前，东兰县已建立工会组织295家，工会会员总数达17995人。

　　“党工共建+权益维护”

　　“大家以后在工作中需要法律服务的，可以随时到工会来找我们的律师团队寻求帮助。”近期，在中国邮政集团有限公司东兰分公司及该县博帅餐饮配送有限公司现场，东兰县总工会工作人员积极宣传法律援助服务。

　　“我们会带领工会聘请的律师团队到各个公司，向新就业形态劳动者开展公益普法宣传活动，引导新就业形态劳动者在发生劳动纠纷时，依法维权。”据该县总工会权益保障部工作人员韦满丽介绍，近年来，该县总工会积极开展职工法律服务志愿行动，为职工群众提供法律援助服务14场，服务职工3万余人次;依托工会律师团队为职工群众提供法律援助代理职工案件29件，涉及金额525余万元;共受理劳动争议29件，调解成功29件，涉及职工35人，追讨工资补贴等各种款项525万元。截至目前，12351服务热线派单共接案4件，结案率90%。

　　“党工共建+帮扶职工”

　　“非常感谢工会对我们一家人伸出援手，让我们一次又一次地度过了难关。”端午节前夕，困难职工韦秀林见到东兰县总工会相关负责人上门慰问时，激动地说。韦秀林是该县某公司职工，其配偶身患重大疾病，治疗费用高昂;孩子又正在上高中，也是一笔不小的开销。东兰县总工会工作人员知道情况后，主动上门走访摸清其家庭基本情况，提供针对性的援助。

　　据了解，近年来，东兰县总工会聚焦困难职工群众急难愁盼问题，积极实施精准帮扶，每年向该县建档困难职工开展全覆盖走访，分层建档、分类帮扶，累计对11名在档困难职工发放生活救助资金16.58万元。同时，积极打造“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的四季服务品牌活动，2022年以来通过“春送岗位”活动为职工群众提供就业岗位10479个;通过“金秋助学”活动帮助学生10人次发放助学金4.69万元;通过“夏送清凉”和“冬送温暖”活动发放物品累计价值68.3万元，覆盖全县职工近3000人。

　　“党建是工建的灵魂和引领，工建是党建的重要支撑和体现。我们把党的建设和工会建设紧密结合起来，实现党建和工建的互促共进，通过工会工作来推动党建工作的发展和创新。”东兰县总工会党组书记、常务副主席班晓玲说。