本报讯 (记者 农晨迪 通讯员 包海霞)5月11日,记者从防城港市总工会获悉,该市总工会日前联合该市检察院印发《关于建立“工会+检察”劳动者合法权益保障协同工作机制的通知》(以下简称《通知》),明确建立沟通联络、信息共享互通、线索移送及反馈、办案协作、法宣联动五项机制,并于近日组织召集市人力资源和社会保障局、市中级人民法院召开协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者合法权益联席座谈会。其中提出,工会可派员作为特邀检察官助理或“益心为公”志愿者参与案件调查、听证、整改成效评估等工作。

　　根据《通知》,防城港市各级工会与同级检察机关相关业务部门建立对口联系,由检察机关、总工会各自确定联络员,加强日常交流和沟通联络工作,并重点围绕欠薪、违法安排加班等涉及劳动者合法权益受侵害的问题,加强信息共享互通,实现优势互补。结合工作实际,采取“线上+线下”的方式,畅通涉及劳动者合法权益受侵害案(事)件的线索移送渠道。对涉及新就业形态劳动者和女性、未成年、残疾、老年劳动者等重点群体权益,或在社保欠缴、拖欠农民工工资等群体性纠纷且用人单位不予配合的,以及在公平就业、职业伤害、休息休假、报酬获取、劳动保护等方面严重侵害劳动者合法权益的案(事)件线索材料,应及时抄送、移送同级检察机关。同级检察机关在接到线索后将及时研判,并将处理情况向工会组织反馈。检察机关在办理涉及劳动者合法权益保障案(事)件时,可以邀请同级地方总工会派员作为特邀检察官助理或“益心为公”志愿者参与案件调查、听证、整改成效评估等工作。工会组织和检察机关可以联合开展专题调研、专项监督行动,形成通力协作、相互配合的工作格局。同时,将充分发挥各自的宣传阵地、平台作用,广泛宣传有关劳动者合法权益保障重要政策、工作动态、办案成效等,助推完善劳动者权益保障机制。

　　《通知》旨在推动实现检察机关法律监督与工会劳动法律监督双向赋能,加强工会组织与检察机关在维护劳动者合法权益方面的协作配合,充分发挥民事支持起诉、法律监督等检察职能作用以及工会组织在维护职工合法劳动权益方面的监督保障作用,努力预防和化解劳动领域矛盾纠纷,及时纠正用工违法行为,切实实现好、维护好、发展好广大职工的合法权益。