桂工网讯 (记者 曾寿梅 通讯员 庞艳)随着陈某与某木业公司调解协议的签订,拖欠已久的9.3万元工伤赔偿款也终于到账。近日,浦北县总工会成功调解一起工伤赔偿纠纷案,有效维护了劳动者的合法权益。

　　2022年12月3日,陈某在某木业公司生产车间工作过程中受伤,导致右踝关节粉碎性骨折,随后陈某向浦北县人社局申请工伤认定。2023年9月20日,浦北县人社局出具认定工伤决定书,认定陈某为工伤。同时,陈某向钦州市劳动能力鉴定中心申请劳动能力伤残等级认定,被认定为十级伤残。然而,工伤赔偿金问题一直未得到妥善解决,陈某多次与用工方协商无果。

　　今年4月,陈某到浦北县总工会申请法律援助。为尽快解决劳动者、企业双方难题,浦北县总工会立即启动“法院+工会+人社+N”调解机制,组织双方当事人进行面对面调解。在调解过程中,双方当事人就工伤认定及赔偿事宜提出意见。调解员从案件争议焦点出发,向当事人释明相关的法律法规,并告知双方行政复议、诉讼以及调解的优劣,希望最大限度地减少此次事故给当事人造成的损失并降低给公司带来的负面影响。最终,经过协商,双方当事人就赔偿金额、支付期限达成一致意见,一次性支付工伤赔偿款9.3万元,并当场签订调解协议。

　　今年以来,浦北县总工会涉及职工维权案件共立案10件,涉及职工20名,金额86.35余万元,均已全部调解完成,结案率达100%。