打造“工”字服务品牌　赋能职工美好生活

——桂林市总工会2023年亮点工作回眸

　    桂工网记者 周坤 通讯员 蒋淑芳

　　打造具有桂林特色的职工思想政治引领品牌,拓展“我为打造世界级旅游城市作贡献”主题劳动和技能竞赛的深度和广度,常态化开展送温暖,切实维护职工合法权益……一条条举措、一件件实事背后,彰显着桂林市总工会着力打造“工”字服务品牌,赋能职工美好生活的显著成果。

　　2023年,桂林市总工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,重实效、强实干、抓落实,切实推动工会各项工作出成绩、显亮点、具实效,工会组织的引领力、组织力、服务力不断增强,在全力打造世界级旅游城市、奋力谱写中国式现代化桂林篇章中展现工会新作为。

　　思想引领　打造“工”字特色品牌

　　“感谢‘娘家人’的赠书。”2023年6月13日,收到桂林市总工会向桂林市南溪山医院职工书屋捐赠的图书后,职工们向工会发出感谢。

　　2023年,桂林市总工会在全市范围内开展职工书屋建设巩固计划,通过资金扶持、赠送图书、举办活动等手段,新建和巩固市级职工书屋各10个。同时,桂林市总工会还依托数字化平台,大力宣传和发展线上版职工书屋。桂林市总工会打造的职工电子书屋已经拥有上万名注册用户,截至去年底,平台总页面访问量达100万余次,阅读书籍6万余次,访问人次达8万余次。线上+线下职工书屋,为丰富职工群众文化生活、提升职工群众素质能力起到了积极作用,逐渐成为思想政治引领的主阵地。

　　这是桂林市总工会强化职工思想政治引领建设工作的缩影。2023年,桂林市总工会聚焦特色,不断创新方式方法,深化职工思想政治引领的特色品牌。

　　2023年以来,桂林市总工会深入学习宣传贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神,大力实施“常学力行守信念,八桂职工跟党走”思想政治引领行动,开展“双进”活动和“双百”活动60场次,一位位在岗位上具有杰出贡献的劳模工匠走近职工群众,以热情洋溢、贴近实际、鼓舞人心的宣讲,把党的创新理论送到职工群众心坎上。

　　此外,桂林市总工会还开展桂林市庆“五一”表彰先进颁奖仪式暨“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走　团结奋斗新征程”职工文艺汇演和演讲比赛,组织职工“一队”“两团”“八大协会”下基层开展义务演出、放映电影、培训指导、朗诵演讲、专题讲座、美术写生、创作展览等活动,用职工群众喜闻乐见的形式,讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事,进一步激励广大职工群众勇立时代潮头、争做时代先锋。

　　深化“产改”　培育高素质劳动者队伍

　　“没想到,专科毕业的我也能获得市级先进个人荣誉。”2023年“五一”前夕,在获得桂林五一劳动奖章后,桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司的职工许富全兴奋地说。

　　许富全在“我为打造世界级旅游城市作贡献”桂林市2022年职工职业技能大赛上获得叉车司机技能比赛赛项的第一名,大赛对获得第一名的选手授予桂林五一劳动奖章和“桂林技术能手”称号。技能比赛让许富全这样普通的职工大放异彩。

　　近年来,桂林市总工会不断加强顶层设计、完善配套制度,持续推进产业工人队伍建设。2023年以来,推动全市一批企业开展产改试点取得初步成效。目前,全市产改试点企业共37家,涵盖国有企业、高新技术企业和中小企业等,涉及产业工人约2万人,4家企业被认定为广西首批产业工人队伍建设改革示范企业。

　　围绕桂林重大战略、重大工程、重大项目、重点产业,桂林市总工会以“我为打造世界级旅游城市作贡献”为主题,持续开展劳动和技能竞赛,并联合人社、工信、科技等部门,举办全市职工职业技能大赛,鼓励企业开展劳动竞赛、“五小”竞赛等群众性创新创造活动。桂林市总工会还出台了《关于“我为打造世界级旅游城市作贡献”劳动和技能竞赛补助资金管理使用暂行办法》,择优对竞赛项目提供最高5万元的补助,对积极参加各级职工职业技能大赛并获荣誉的单位团体给予4万至10万元不等的补助,进一步激发了基层工会组织筹办和参加劳动技能大赛的积极性。

　　与此同时,桂林市总工会还探索出一条规范化、制度化的劳模工匠培育、选树道路。2023年,桂林市获全国五一劳动奖状1个,全国五一劳动奖章3人,全国工人先锋号3个,“广西工匠”5人,桂林五一劳动奖章53人,桂林工人先锋号30个,桂林五一劳动奖状20个,选树命名15名“桂林工匠”;加大劳模和工匠人才创新工作室建设力度,新命名10家劳模和工匠人才创新工作室;加大职工培训力度,组织5000名企业职工参加技能提升培训,培训合格率达90%以上……一项项制度、一个个举措,为发展新质生产力、推进高质量发展提供人才支撑。

　　履职尽责　用实策实效温暖职工

　　2023年5月,桂林市总工会联合市人社局、政法委、中院等下发《贯彻落实〈广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等9部门关于进一步加强劳动人事争议预防协调和多元调解工作的实施意见〉的通知》,围绕源头治理、协商和解、多元调解平台建设、完善联动工作体系、加强组织保障等措施,进一步分解工作任务,加强部门联动协作,逐步形成齐抓共管的工作合力。

　　这是桂林推行“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解工作机制的一个真实写照。近年来,桂林市总工会高度重视劳动领域政治安全,多管齐下保障职工合法权益,成立桂林市劳动人事争议调解中心,12个县(市、区)先后成立了本级的多元调解中心,在5个工业(产业)园区设立劳动争议调解分中心(工作站)、巡回仲裁庭、巡回法院,确保劳动纠纷多环节化解;组织开展集中要约行动,重点在货车司机、网约车司机、快递员、外卖员等新就业形态劳动者集中的行业开展集体协商;开展“美好生活·民法典”相伴主题宣传活动和“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动,把普法宣传服务送到职工群众身边。

　　此外,桂林市总工会还进一步履行服务职能,聚焦职工的所思所盼所忧,切实解决职工最关心的现实问题,用实策实效打动职工、温暖职工、赢得职工。

　　桂林市总工会常态化开展送温暖活动,年内筹集资金600多万元开展夏送清凉慰问活动,筹集68.15万元开展“金秋助学”活动,筹集400多万元开展冬送温暖活动,筹集66.27万元开展难时送救助活动,将党和政府及工会组织的关心关怀送到职工心坎上;持续关注职工身心健康,筹集100多万元为职工(农民工)开展送健康服务活动,开展女职工“两癌”筛查,联合南溪山医院开展“为职工办实事——送医送健康进基层”活动17场,举办心理健康讲座26场;举办交友联谊活动4场次,为1000多名未婚职工搭建展示自我、交流感情、缔结友谊、寻觅知音的平台;投入80万元实施“送培创”工程,组织企业参加“春风送岗促发展　‘工’创美好新生活”广西工会2023年就业线上平台招聘。

　　暖心感人的担当作为,真抓实干的具体举措,承载着桂林市总工会对广大职工群众的满腔热情,让“工”字服务品牌持续叫响擦亮。