田林县总工会多措并举锻造高素质人才队伍——

“产改”赋能职工快速成长

　　桂工网记者　农晨迪　通讯员　张艳

　　在田林县2023年“桂有技能、产业振兴”产业工人技能竞赛的比赛现场,一场没有硝烟的“战争”正在进行。来自田林县各乡镇供电所的30名选手齐聚赛场、同台竞技,力争能在比赛中展现自己的实力。

　　“两票”“三保”“四措施”“一交底”……选手们凭借扎实的基本功和良好的心态,沉着应对,专注答题,高质量完成了赛项的“十个规定动作”。经过激烈角逐,最终,汤治雄、潘长庚、何志金等9位选手荣获个人奖项。此次比赛,充分展现了田林县产业工人队伍精湛的业务技能和良好的职业风采。

　　随着“产改”工作的深入推进,田林县涌现了一批又一批的优秀产业工人,他们实现了自己的人生价值,为企业发展注入创新动力,也为促进田林县产业振兴、经济高质量发展贡献了力量。这是田林县总工会多措并举,在产改“大潮”中的生动缩影。近年来,田林县总工会上下同向发力、同频共振,坚持聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等五大重点任务,乘产改“大潮”之东风,推进产业工人队伍建设改革工作取得显著成效。

　　对于广西伟健药业有限公司的职工来说,“产改”着实给他们带来了实实在在的好处。“从2023年开始,我们的工资上涨了25%!”该公司一线职工老王告诉记者,公司推行“产改”后,更注重突出岗位价值,一线职工的工资增幅待遇均高于一般管理人员,伙食补助也由原来的每天8元增加至16元,在缴纳五险一金的基础上还增加补充了团体意外险。无独有偶,积极响应推进“产改”工作的田林县供电公司,在实行厂务公开制度、加强员工技能培训、推行“党工共建”等一系列措施后,被认定为高技能人才的职工占比达到62%,职工队伍整体素质得到显著提高。

　　从涨工资到变身高技能人才,这些都得益于“产改”的好政策。近年来,田林县总工会在田林县党委政府和有关部门的支持下,在推进“产改”工作有序开展的同时,加强职工思想政治引领,大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神。

　　“做好产业工人队伍思想政治建设工作,是做好新时代‘产改’工作的灵魂和基础。”田林县总工会常务副主席杨秀碧介绍,为此,田林县总工会积极开展“中国梦?劳动美”主题宣传教育,并依托在该县10个“劳模(工匠)讲堂”,开展“劳模工匠进学校、思政教师进企业”及相关培训班等活动,丰富职工精神文化生活,凝聚产业工人奋进力量。

　　与此同时,田林县总工会创新举措,在壮大产业工人人才队伍建设中做文章。“近年来,我们加强各类技能培训和人才培育认定,产业工人人数从2021年的61.6%升至77.7%。”杨秀碧还告诉记者,不仅如此,田林县总工会还积极在产业工人队伍中发展党员,注重将技术能手、青年专家、优秀工人吸收到党组织中来,提高工人党员比例。

　　技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。为激发产业工人的积极性和创造性,田林县总工会积极开展各项赛事,同时,在百色市组织的相关竞赛中,田林县的产业工人也能脱颖而出。此外,田林县总工会加强对战略性新兴产业指导和企业的帮扶力度,引导企业对自主创新技术进行专利申报,推进各行业技术创新。2020年至2022年,该县共获得专利授权66件,逐年增长18%以上。

　　记者还了解到,在提升技能素质、打开发展通道的同时,田林县总工会还通过搭建平台、健全制度保障,鼓励引导产业工人积极为田林发展建言献策,产业工人主人翁的地位得到逐年提升。据悉,2021年中共田林县第十五次代表大会工人代表42名,占比15.49%,比上次党代会提升2.6%。2021年田林县第十七届人民代表大会换届时实际产生的工人(含企业新阶层人士)4名,比上一届多了2名。2022年田林县工会第十三次代表大会选举产生的第十三届委员39名,其中企业代表5名,常务委员13名,企业代表3名。这些数据,充分体现了田林县职工民主参与、民主监督全县各项工作,进一步激励了产业工人干事创业,服务田林的发展大局。

　　田林县的“产改”步伐还在提速。“今后,我们将找准突破口,加大组织指导力度,压实工作责任,狠抓工作落实,把更多工作的重点放在基层和企业,促进产业工人稳定就业,协力推进产业工人队伍建设改革工作再上新台阶。”杨秀碧说。