“非常感谢工会组织给我的关心和帮助，在我困难的时候拉了我一把。”对于防城港新地有限公司工会的货车司机巫师傅来说，加入工会是一件值得庆幸的事情。

　　今年5月，巫师傅被查出患有轻微脑梗及脑瘤，入院治疗花了约1.8万元。医保报销了约1.27万元后，还需个人自费5290元。然而事情并没有结束，后续巫师傅得转院到广州三九脑科医院继续接受治疗。但因为家庭负担太重，巫某几次想放弃治疗。新地公司工会知道巫师傅患病后，与他多次谈心，并通过广西职工互助保障系统帮其申请了在防城港住院期间的补助，这才让巫师傅放下心来，积极配合后续的治疗。

　　作为新就业形态劳动者，巫师傅能够得到工会为其提供的医疗互助保障，减轻家庭负担，得益于防城港市总工会积极推进新就业形态劳动者建会入会工作。

　　近年来，防城港市总工会精心组织谋划，创新工作思路，强化工作举措，围绕海边山特色努力打造工作新亮点，以“联动联管、联建联创、联服联享”的“六联”模式大力推进新就业形态劳动者建会入会工作，不少像巫师傅这样的新就业形态劳动者陆续加入工会组织，感受到工会大家庭的温暖。

　　“通过强化‘六联’，形成工作合力来有效提高在新就业形态领域的工会覆盖率。”防城港市总工会相关负责人介绍。近年来，防城港市总工会加强与交通、邮政等有关部门联管，加强与新就业形态领域行业协会、龙头企业联动，通过召开新就业形态劳动者建会入会工作新闻发布会，危险货运企业、快递行业建会入会工作动员部署会，举办货车司机、快递员及商场信息员集中入会启动仪式，积极推动新就业形态行业工会联合会的建立。

　　“新就业形态劳动者集中的龙头企业、物流园区，也是我们建会入会的重要‘阵地’。想要更多新就业形态劳动者加入工会，就必须充分利用这些行业、园区的优势。”防城港市总工会相关负责人告诉记者，防城港市总工会在园区、行业及产业链上与各企业积极开展“建会建家”“创建劳动关系和谐园区、和谐企业”等“联建联创”工作，把工会组建工作纳入企业签订的入园、用工、外包等合同(协议)中，推动签约企业建立工会组织，最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来。

　　“先服务后入会”“先活动覆盖再组织覆盖”是防城港市总工会一直以来坚持的理念。“强化‘联服联享’，加快推进‘爱心驿站’、司机之家、职工之家“会、站、家”一体化建设，为新就业形态劳动者送文化、送健康、送温暖、送法律等方式，进一步让更多新就业形态劳动者感受到工会大家庭的温暖，从而踏上回‘家’之路。”防城港市总工会相关负责人说道。

　　防城港市总工会还通过开展富有特色的服务活动和服务项目，以贴心服务拉近工会与新就业形态劳动者的距离，切实增强工会组织的吸引力。同时，不定期为新就业形态劳动者提供健康体检、中医康复理疗、心理关爱咨询、法律咨询等服务。据统计，截至日前，防城港市新就业形态领域工会涵盖单位74家，新就业形态劳动者会员8038人。同时，防城港市总工会投入30多万元，服务辐射新就业形态劳动者2000多人次。推进建成千里边海防线基层工会示范点71个、司机之家7个，打造“工会户外劳动者服务站点”35个。（农晨迪）