桂工讯 (记者 吴智芳 通讯员 韦思谊)任务清单、问题清单、复盘清单……近日，在象州县总工会办公楼三楼宣传走廊，象州县“县级工会加强年”专项行动清单公示栏上所有部室的“三份清单”一目了然。

　　据悉，这是象州县总工会助推“县级工会加强年”专项工作提质增效的一项务实之举，是查漏补缺、提高工作效率的关键之策。该县总工会以清单式管理、目标化推进、责任式落实，推动全面实现专项工作目标任务，更好更快筑强县级工会“桥头堡”。

　　象州县总工会相关负责人介绍，自“县级工会加强年”专项工作开展以来，该县总工会将“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”“五强”目标进行细化分类，每一项分别提出五项重点工作，形成“五五工程”工作目录。而如何做好“五五工程”，筑强县级工会“桥头堡”，根据专项工作总体要求与各部室工作职责、实际情况列好“三份清单”，逐一对照落细落实是关键。于是，以“三份清单”推动落实“五五工程”的工作模式就此形成。

　　所谓列好任务清单、问题清单、复盘清单，就是将待办任务进行系统整理按时限完成，将需要解决问题列表并整改，对整改成效进行反思提升、不断改进工作方法。

　　“推荐申报职工优秀‘小创新’‘小发明’‘金点子’各三项以上，推荐‘来宾工匠’人选2名以上，申报来宾市劳模和工匠创新工作室1个以上。”

　　“基层工会推荐上报的‘小创新’‘小发明’‘金点子’数量较少，推荐工作有待提高。”

　　“积极深入企业推行‘五小四新’创新工作，2023年上半年共收集职工优秀‘小创新’‘小发明’‘金点子’8项。”

　　这是象州县总工会劳动和经济工作部“三份清单”公示栏上的内容之一。

　　“自从将专项工作细化形成‘五五工程’工作目录，并针对其列好‘三份清单’，我们的工作重点更加明晰，工作成效更加凸显了。”该工作部的工作人员告诉记者，该工作模式让职工对工作做到心中有数、眼中有活、手中有招。

　　基于此，象州县总工会全力推进“县级工会加强年”专项工作也取得了扎实成效。

　　目前，象州县已成立新就业形态劳动者工会组织31个，新增会员1138人;全县建有职工服务阵地122个，其中，县工人文化宫1个，职工之家92个，其他服务站点29个;今年7月聚焦“双十五”工程开展攻坚活动，打造户外劳动者15分钟服务圈，新增爱心驿站15个;实施“法院+工会+人社+N”劳动争议多元调解机制，建有劳动人事争议多元调解中心1个、工作站4个，去年共调处劳动纠纷案件8件;去年以来共投入210万元建成3500平方米的象州县工业园区职工之家，依托职工之家共开展技能培训38期，培训职工4865人次;组织技能比赛13场次，1500人参加;开展“带岗直播”线上招工活动5次，达成用工意向1189人，帮助解决了园区职工快递投放难、技能培训难等一系列问题。