为充分发挥工会阵地服务作用，切实为职工办好事、办实事，今年暑期，蒙山县总工会面向蒙山县6至16岁的职工子女，开设硬笔书法、毛笔书法、简笔画及国画等课程。活动不仅有效解决了职工子女假期无人看管问题，还让职工子女过上了充实丰富的假期生活。为职工解决“后顾之忧”的举措频获职工“点赞”。

　　据了解，这是蒙山县总工会强化职工服务阵地建设，推动职工服务向高品质和多样化升级的举措之一。

　　今年以来，蒙山县总工会结合“县级工会加强年”专项工作要求，以公益性为切入点，以职工需求为导向，充分发挥工会组织服务职工群众的作用，通过开展形式多样的公益活动，打造职工服务“升级版”，让广大职工群众真正感受到工会是“职工之家”。

　　记者在采访中了解到，目前，蒙山县已建成市级职工之家2个，市级职工小家2个，县级职工之家4个;全国级职工书屋1个，自治区级职工书屋5个，市级职工书屋12个;自治区三星级户外劳动者爱心驿站1家，未定星级爱心驿站2家。

　　“我们升级改造了职工服务中心，为职工群众提供政策咨询、法律援助、就业服务、帮扶救助、心理咨询等一站式服务。”蒙山县总工会相关负责人告诉记者，在推动做强、做优、做活职工服务阵地的同时，蒙山县总工会还积极推进智慧工会建设，借助县级融媒体、县总工会微信公众号等载体，打造网上网下相互促进、有机融合的工作新格局，提高服务一线职工的便捷性、普惠性、精准性和常态性。

　　自“县级工会加强年”专项工作开展以来，蒙山县总工会按照工作要求，围绕一条主线、坚持两个结合、推动三个下沉、完成四项任务、实现五强目标，主动作为、推动落实，努力把县级工会这个“桥头堡”建设得更加充满活力、更加坚强有力。

　　“我们坚持以‘宣传讲座、教育培训、结对共建’为抓手，深入开展‘劳模工匠进学校、思政教师进企业’活动，做深做实职工思想政治引领工作。”蒙山县总工会相关负责人表示，今年以来，蒙山县总工会积极探索职工思想政治引领新模式，分别与梧州明阳生化公司、蒙山县检察院工会开展“结对共建”活动，通过共享党建经验，实现优势互补，进一步增强了产业工人和职工的获得感、幸福感、安全感。

　　与此同时，蒙山县总工会进一步健全完善基层工会“小三级”工会组织体系，通过开展建会入会专项行动，指导乡镇工会联合会做好以茶为主的农村专业合作社产业链工会组建和组织农民工入会工作。并通过对区域性(行业性)工会联合会给予经费补助等方式，提升工会组织对新就业形态劳动者的有效覆盖，让广大新就业形态劳动者在奋斗的地方有个温暖的“家”。

　　已建会企业集体协商建制率动态保持在90%以上，50人以上已建会企业职工(代表)大会和会员(代表)大会召开率达到85%以上，50人以上已建会企业厂务公开建制率达到80%以上……一组组看似简单的数据背后，映照着蒙山县各级工会工作者们苦干、巧干与实干的成效。

　　近年来，蒙山县总工会突出维护好新就业形态劳动者、农民工、生活困难职工等群体合法权益，健全落实“五个坚决”要求的长效机制，守牢“五个不发生”目标底线，切实维护劳动领域政治安全。成立职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作领导小组，建立监测点，定期召开维护劳动领域政治安全工作领导小组会议，切实推动该县经济社会和谐稳定发展。