柳州讯 (通讯员 李思雨)1月30日，由柳州市总工会发起，柳州市人力资源和社会保障局、柳州职业技术大学等9家单位及企业参与编制的《企业班组长数字化专项能力评价规范》团体标准发布。

　　作为柳州市深化产业工人队伍建设改革的关键成果，也是全国首创的专项评价规范，《企业班组长数字化专项能力评价规范》团体标准(以下简称“标准”)由柳州市总工会发起，柳州市人力资源和社会保障局、柳州职业技术大学、广西柳州钢铁集团有限公司、广西柳工机械股份有限公司、广西汽车集团有限公司、上汽通用五菱汽车股份有限公司、东风柳州汽车有限公司、广西电网有限责任公司柳州供电局等9家单位共同起草，经广西标准化协会最终审定发布。该标准的出台，填补了班组长数字化能力专项评价的行业空白，标志着柳州市产业工人队伍数字化培育迈入规范化、标准化、精准化新阶段。

　　标准紧扣柳州推进新型工业化、发展新质生产力、建设制造强市的战略目标，创新性构建“理论+实操”双维融合评价体系。理论知识模块涵盖数字化基础理论、常用数字化工具原理、数据分析与决策方法、数字化安全基础知识四大类内容;实操评价模块覆盖生产数据录入、异常情况处理、AI工具赋能等六大场景，同时明确了结构化量化评价指标与评分细则。

　　活动现场还为柳州市第六届数字化班组长综合技能竞赛获奖选手颁奖，并同步启动柳州市企业班组长集中培训。

　　下一步，柳州市总工会将以标准发布为起点，持续深化标准宣贯、组织培训、规范评价流程与深度应用，加强班组建设，培育新时代卓越班组长，通过建立数字化班组长人才库、常态化举办数字化班组长综合技能竞赛等举措，以标准化手段赋能基层管理人才成长，为柳州企业数字化转型注入强劲动力，为推进新型工业化、发展新质生产力、建设制造强市提供坚实的人才支撑。