桂工网讯 (记者 刘甲平 通讯员 陆一影)为深入推进南宁市产业工人队伍建设改革工作，切实提升企业班组管理专业化水平，9月11日至12日，由南宁市总工会牵头带队，南宁市职工学校组织全市21家企业的41名企业班组建设负责人及优秀班组长，赴玉林市开展班组建设学习交流活动。学习考察团先后走访广西玉柴机器股份有限公司(以下简称“玉柴”)和广西玉林制药集团有限责任公司(以下简称“玉林制药”)，通过“沉浸式考察+靶向性座谈”的方式，学习班组建设先进经验和创新做法。

　　在玉柴，班组长们参观了发动机、船电等核心生产车间;在玉林制药，班组长们走访了中药提取、制剂生产车间，深入学习传统中药产业通过精细化班组管理实现质量提升与效率优化的实践路径。

　　在与两家企业分别召开的专题座谈会上，双方围绕班组管理规范、班组激励政策、人员晋升机制等核心议题展开交流。针对“技术骨干晋升难”问题，玉柴分享了“班组—车间—公司”三级晋升通道，配套技能津贴、职称评定优惠政策;针对“跨部门协作效率低”问题，玉林制药提出“班组联动机制”，明确协作流程与责任边界;针对“班组建设与生产融合”议题，玉柴分享了涵盖“班前会标准化流程”“安全隐患闭环管理”“班组创新成果对接技改”等全流程管理模式;玉林制药则介绍了“老药新造”项目中班组参与创新的实践机制……座谈交流会现场气氛热烈，班组长们当场记录下“操作要点”，有效破解了班组建设中的多项共性难题，为企业班组管理提供了可借鉴、可推广的经验范本。

　　“这次学习是实实在在的‘带着问题去、揣着方法回’!”参与活动的班组长普遍表示，通过此次活动，不仅直观感受到现代化企业的高水平管理经验，更掌握了提升班组效能的具体路径，为企业后续优化管理、提高效能提供了新思路。