桂工网讯(记者 吴智芳 通讯员 邹诗薇)为深入推进劳动人事争议多元调解组织建设，进一步提升基层调解能力和服务水平，5月23日，柳州市人社局赴城中区开展多元调解组织建设服务指导工作座谈会。

　　座谈会上，城中区人社局、城中区总工会对城中区劳动人事争议调解组织建设情况进行了汇报。近年来，城中区积极探索多元调解模式，通过整合资源，形成了以劳动保障监察、人民调解、司法调解等多部门联动的调解体系，有效化解了大量劳动纠纷。在城区、街道、企业成功指导培育调解委员会28个，形成“1+7+N”服务格局，调解工作成效显著。

　　座谈会强调，多元调解组织建设是维护劳动关系和谐稳定的重要抓手，城中区要进一步加强调解组织的规范化建设，完善调解制度，明确调解流程，确保调解工作的公正性和有效性;要注重调解员队伍的专业化培养，通过培训、考核等方式，提升调解员的业务水平和调解技巧;要加强“工会+法院+人社+N”劳动人事争议多元化解机制建设，共同推动多元化解机制高效运行。