天等县总工会聚焦职工需求，积极推动联系引导劳动领域社会组织工作提质增效——

延伸服务手臂 扩大工会“朋友圈”

□桂工网记者 曾雅婷 通讯员 农筱晞

　　成立天等县总工会劳动法律监督委员会、举办“春风行动”暨就业援助月线下招聘活动、开展企业在岗职工技能提升培训……近年来，天等县总工会聚焦职工需求，积极推动联系引导劳动领域社会组织工作提质增效。

　　“我们每年投入17.1万元用于购买社会组织服务，为全县广大职工和基层工会提供心理健康、法律咨询、单身交友等服务。”天等县总工会党组成员、经费审查委员会主任黄迎春表示，天等县总工会通过项目合作、购买服务等社会化、市场化方式，切实加强对劳动领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务，积极探索符合劳动领域社会组织实际的工会组建方式方法。

　　如何探索在劳动领域社会组织中组建工会、发展会员?为发挥典型引领，示范带动作用，天等县总工会首先在工作基础好、社会影响大的社会组织中组建工会、发展会员，着力推进社会组织职工入会。天等县总工会组织宣传女工部部长农立仁表示，天等县总工会针对具备建会条件的社会组织，特别是新经济组织和非公有制企业积极组建工会，同时开展新就业形态劳动者的建会入会工作。

　　2024年以来，天等县总工会组成工作组，深入基层了解建会主体的实际需求，实地走访社会组织联系点20余次，提供精准有效的指导和帮助，并及时解决各社会组织在建会过程中遇到的问题。截至目前，全县新就业形态企业涵盖建会28家，发展会员2127人，切实发挥了工会服务社会组织的作用，维护社会组织职工合法权益，不断提升工会对社会组织的吸引力凝聚力。

　　为充分发挥群团组织自身的特色优势，天等县总工会通过开展形式多样的服务职工活动等方式，不断加强与社会工作部、民政、团委、妇联、工商联等部门的联系沟通，引导社会组织为职工提供更加优质、贴心、精准、专业的服务。2024年，天等县总工会联合人社部门开展“春风行动”暨就业援助月线下招聘活动1场，成功促成就业意向869人，为求职者提供更加暖心、贴心、用心的就业服务;与广西东泥天等水泥有限公司联合开展2024年企业在岗职工技能提升培训，先后安排400人次参加培训，进一步提升职工技能水平;引导劳动模范、五一劳动奖章获得者和崇左工匠等12名劳模代表积极开展助力乡村振兴活动，以“工会+劳模+直播+带货”的形式，大力推介销售当地的特色农产品;联合县人民政府举办“中国梦·劳动美 奋斗新征程”天等县2024年“五一”国际劳动节职工男女气排球比赛、“全民阅读”暨职工读书分享(诵读)活动、天等县首届十大职工歌手大奖赛、国庆节职工气排球比赛等群众性活动项目，丰富职工文化生活，提升队伍凝聚力，使职工思想政治引领工作更有情感、更有温度、更有力量。天等县总工会党组书记、常务副主席赵浩滨告诉记者，一直以来，天等县总工会广泛征求职工需求，把“需求清单”转化为“项目清单”，整合资源，积极联系引导社会组织在文体活动、心理关怀、技能提升等方面提供更加专业化、多样化的服务。

　　除了为职工提供多样化、贴心化的服务外，天等县总工会还充分发挥工会在多元纠纷化解机制中的引领作用，着力整合资源，以“走出去+请进来”的方式，为社会组织职工提供多元多样、及时便捷的解纷服务。

　　天等县总工会强化资源技术保障，积极主动作为，不断加强工会对社会组织的帮扶服务力度，常态化为社会组织提供法律服务，切实维护社会组织职工权益。据了解，天等县总工会健全完善劳动法律监督组织，成立天等县总工会劳动法律监督委员会，建立基层工会劳动法律监督组织140个，同时在天等县总工会一楼职工服务中心设立了天等县“法院+工会+人社+N”劳动人事争议多元调解工作室，聘请专职律师常年对新就业形态劳动者开展普法和法治宣传服务，满足新就业形态劳动者的法律服务需求，不断提高职工群众的法律意识和安全意识。

　　“下一步，天等县总工会将不断探索工会联系引导社会组织为职工提供专业化服务的新模式，以更细微更社会化的方式为职工服务，持续提高工会服务职工的效率效能，让越来越多的社会组织加入工会“朋友圈”，促进工会与社会组织合作共赢。”天等县人大常委会副主任、县总工会主席赵斌说道。