桂工网讯 (记者 吴智芳 通讯员 张晓悦)为进一步落实“法院+工会+人社+N”劳动争议多元解纷机制建设，充分发挥“法院+工会”化解劳动争议纠纷职能作用，妥善高效处理劳动争议和新就业形态劳动者权益保护及纠纷多元化解，进一步深化协同联动，狠抓工作落实，2月19日，柳州市总工会与柳州市中级人民法院召开加强劳动者权益保障及纠纷多元化解座谈会。

　　会议分析了劳动争议案件的特点、趋势，剖析了开展劳动争议纠纷多元化解工作中存在的问题和困难，并研究改进提升措施。

　　会议提出，要充分发挥工会职能，把劳动者权益保障及纠纷多元化解工作抓好抓实;要加强协调，保证沟通顺畅，完善联席会机制，提高劳动争议调解率;要做好人财物保障，加强调解员作用发挥;要锤炼作风，双方负责同志要深入一线，掌握实情，敢于攻坚克难，促进劳动争议案件妥善解决;要合力擦亮“法院+工会+人社+N”劳动争议多元解纷机制品牌，加强劳动者权益保障，坚决维护劳动领域安全稳定，为柳州职工队伍和谐稳定、助力平安柳州建设作出新的更大贡献。

　　据悉，柳州市总工会与柳州市中级人民法院将强化沟通协作，健全诉调对接工作长效机制，凝聚多元化解劳动争议合力，加强矛盾风险源头排查治理;创新工作方法，总结典型经验，不断提升劳动争议多元化解工作水平，积极构建和发展和谐劳动关系，达到劳资关系和谐共赢的目的。