灵山县总工会探索“驿站+”服务新模式，设置“法空间”，安排专职律师在固定时间到工会驿站轮值、提供法律咨询服务和法律援助——

　　“法律援助工作室”延伸设置到工会驿站后

　　□桂工网记者 曾寿梅 通讯员 骆秋灵 周子娟

　　8月初的灵山，天气炎热。 在灵山县人民广场工会驿站，一场“凉”在身、“暖”在心的关爱新就业形态劳动者活动正在持续开展。

　　“律师，我想问一下，如果我们在送快递的路上受伤了，这种情况算工伤吗?”“如果我们要维权的话，有哪些途径?”……外卖小哥、快递小哥们向驿站律师咨询自己关注的问题。在详细了解具体情况后，驿站律师给小哥们出具了专业意见。

　　为充分发挥工会驿站作用，灵山县总工会组织工会志愿者，为货车司机、环卫工人、外卖小哥等户外劳动者送去了“防暑降温大礼包”、绿豆粥等清凉用品。此外，还组织了驿站工会律师为职工群众发放工会法、困难职工帮扶手册等宣传资料，提供法律咨询服务。

　　灵山县总工会聚焦新就业形态劳动者和广大户外劳动者的需求，积极探索“驿站+”服务新模式，整合资源和拓展服务功能，从今年六月份开始，因地制宜，除了常态化的服务外，将“法律援助工作室”延伸设置到工会驿站，让职工群众能够零距离感受到工会“娘家人”的关爱。

　　“我们要充分利用好工会服务阵地，整合资源，赋能工会驿站，为职工群众就近提供精准化、多元化、特色化的服务。”灵山县人大常委会副主任、县总工会主席劳春燕说，“让工会驿站这一块‘小阵地’发挥“大作用’。”

　　为切实维护好职工合法权益，促进劳动关系和谐和社会稳定，努力将法律服务更便捷送到职工身边，实现职工服务维权零距离，灵山县总工会在县城人流非常集中的人民广场工会驿站、中山社区、交通局监测站等3个驿站，安排了法律服务团专职律师在固定时间到工会驿站轮值。通过开展一对一法律咨询，解答疑难问题，让包括新就业形态劳动者在内的职工群众，在工会驿站内就能得到免费的专业法律咨询服务和法律援助。

　　每个驿站的大门处，均有律师值班的时间和地点安排，让前来咨询的职工群众一目了然。每个月第一、二、三周星期五下午分别在中山社区工会驿站、交通局监测站工会驿站、人民广场管理所工会驿站。

　　驿站里整齐干净，有空调、座椅，还可以充电、饮水等，在工会驿站设置“法”空间，配置了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》等法律书籍和《广西工人报》等报刊，将工会服务与法律服务进行有机结合，做实做细职工权益保障各项措施，引导广大职工群众尊法、学法、守法、用法，增强法律意识，以理性合法方式维护自身合法权益，当好职工的“娘家人”。

　　经过一段时间的运营，越来越多职工群众知道工会驿站里的“法律援助工作室”。“有了律师值班后，我们在这里休息时，可以咨询些法律问题，了解一下法律知识，非常方便。”环卫工陈姨说。

　　灵山县总工会将立足于“服务职工有温度，普法宣传有广度，律师专业有角度”目标，用好用活工会驿站，探索更多贴心举措，充分发挥工会驿站“法律援助工作室”的平台作用，结合新就业劳动者等职工群众实际需求，总结经验做法，扎实做好服务工作，竭诚服务职工群众，将工会驿站打造成为户外劳动者服务的加油站、维权的新平台，让广大户外劳动者切实感受到工会就在身边，增强他们的获得感、幸福感、安全感。