桂工网讯 (记者 吴智芳 通讯员 张宇晨)5月16日，柳州市总工会调研组到城中区调研民营企业技能导向薪酬制度改革工作，了解能级工资集体协商成效，推动民营企业技能导向薪酬制度改革，持续深化产业工人队伍建设改革。

　　建立健全技能导向薪酬制度，能够精准匹配员工技能与岗位需求，为员工提供明确的职业发展路径和薪酬晋升机制，有助于企业建立科学的薪酬体系，更好地用才、育才、留才。在广西中秀物业服务集团有限公司，调研组详细了解了该企业关于物业服务队伍及家政服务队伍的建设、薪酬制度体系和激励机制、能级工资集体协商等方面的落实情况和存在问题。

　　调研组指出，城中区总工会要坚持需求导向，支持和鼓励民营企业完善技能导向薪酬制度，推进能级工资集体协商，促进企业发展提质增效;要完善培育机制、激励机制，拓展技能人才成长成才渠道，充实民营企业产业工人队伍;要及时总结提炼经验，加大创新创效力度，把能级工资集体协商工作做深做细做实，为推动柳州市产业工人队伍建设改革贡献工会力量。