桂工网讯 (记者 曾寿梅 通讯员 庞 艳)随着陈某与某木业公司签订调解协议，工伤赔偿款9.3万元尘埃落定。近日，浦北县总工会成功调解一起工伤赔偿纠纷案，有效维护了劳动者的合法权益。

　　2022年12月3日陈某在某木业公司生产车间工作过程中受伤，导致右踝关节粉碎性骨折，随后陈某向浦北县人社局申请工伤认定。2023年9月20日浦北县人社局出具认定工伤决定书，认定陈某为工伤。同时，陈某向钦州市劳动能力鉴定中心申请劳动能力伤残等级认定，陈某劳动能力功能障碍程度被认定为十级伤残。然而，工伤赔偿金问题一直未得到妥善解决，陈某多次与用工方协商无果。

　　今年4月，陈某到浦北县总工会申请法律援助。为尽快解决劳动者、企业双方难题，浦北县总工会经调查了解，立即启动“法院+工会+人社+N”调解机制，组织双方当事人进行“面对面”调解。在调解过程中，双方当事人就工伤认定及赔偿事宜提出意见。调解员从案件争议焦点出发，向当事人释明相关的法律法规，并告知双方行政复议、诉讼以及调解的优劣，希望双方基于平等自愿原则，互谅互让、达成共识，最大限度减少此次事故给当事人造成的损失并降低给公司带来的负面影响。最终，经过协商，双方当事人就赔偿金额、支付期限达成一致意见，一次性支付工伤赔偿款9.3万元，并当场签订调解协议。

　　今年以来，浦北县总工会涉及职工维权案件共立案10件，涉及职工20名，金额86.35余万元，均已全部调解完成，结案率达100%。下一步，浦北县总工会将持续推进职工维权服务工作，充分发挥工会组织在维护职工合法权益、多元解纷中的积极作用，为构建和谐稳定的劳动关系、营造法治化营商环境提供有力的服务和保障。