桂工网讯　(见习记者　覃稍桦　通讯员　黄运超　梁成宇)1月5日,记者从大化瑶族自治县总工会获悉,大化瑶族自治县“法院+工会+人社+N”工作领导小组整合各方力量,拓宽思路,将司法服务关口前移,为依法维护劳动者的合法权益,共同构建和谐劳动关系发挥积极作用。据悉,大化瑶族自治县总工会用加法做实调解,支“四招”笃行维权,大力推动“法院+工会+人社+N”多元联动劳动争议调解机制,依法保障职工合法劳动权益。

　　在具体化解纠纷方面,用“相互协调、有序衔接”的多元处置方法,落实让群众“最多跑一次、最多跑一地”的规定,努力为广大企业及职工提供更加集约高效、智慧便利的诉调服务。在建立和谐劳动关系方面,对一些有较大调解空间的案件,致力创新推行“法礼+人道+温度”的服务方式方法,以言传身教和心理疏导帮助等,在潜移默化中化解难题。

　　截至2023年底,大化瑶族自治县多元化调解中心“法院+工会+人社+N”工作室联动联调劳动纠纷案件95起,帮助95位申请人追回欠薪44.7万元,有效维护了劳动者的合法权益。