有“软实力”也有“硬支撑”

——柳州市城中区深入推进“县级工会加强年”专项工作扫描

见习记者 毛艳姗 通讯员 刘星辰

　　“十年时间里，我们国家铁路营业里程从2012年的9.8万公里增长到2022年的15.5万公里，其中高铁从0.9万公里增长到4.2万公里，稳居世界第一!”

　　近日，柳州铁道职业技术学院马克思主义学院副院长、副教授卢国维作为“柳州十大杰出青年”，受邀出席柳州市城中区举办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”劳模工匠宣讲活动。卢国维以“交通强国 铁路先行——新时代十年来中国高铁的辉煌成就”为主题，紧紧围绕党和国家中心工作展开了一次别开生面的宣讲。

　　“城中区总工会通过举办各类活动加强思想政治引领，引导职工群众坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，这是我们深入推动‘县级工会加强年’专项工作走深走实的一部分体现。”柳州市城中区总工会党组书记、副主席唐淳杰在接受记者采访时表示，城中区各级工会为此做了很多努力，各部门都在补短板、强弱项、增实力，推动专项工作质效双升。

　　自“县级工会加强年”专项工作启动以来，柳州市城中区总工会认真贯彻落实全国总工会、自治区总工会和柳州市总工会的工作部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，自觉在自治区、柳州市和城中区经济发展大局以及工会整体工作中推动“县级工会加强年”专项工作。

　　为了切实把各方面优秀人才聚集到推动工会事业高质量发展中来，城中区总工会努力在建设高素质专业化干部队伍上下功夫、出实招，通过加强领导班子建设、工会干部队伍建设和加强专干配置等渠道，全方位增强工会队伍的整体素质和战斗力。

　　“我从来不觉得研究生在基层街道办是‘屈才’了，相反这样的工作岗位能让我看到基层老百姓的真实生活，让我的工作更具‘泥土味’。”城中区城中街道办副主任黄玄是街道办的年轻干部，生于1989年的他作为年青一代没有时刻想着“高飞”，反而热爱基层、扎根基层。

　　自担任城中街道办副主任以来，黄玄坚持“干”字当头、“实”字为先，在基层工作中敢于迎难而上，结合职工生活中的困难深入研读了《中华人民共和国劳动法》等法律法规，时刻以维护职工的合法利益为出发点，持续推动辖区企业工资集体协商提质扩面，提升基层工会影响力。

　　去年以来，城中区总工会不仅加大了工会领导班子和队伍建设力度，街道社区同时也按时换届，涌现出了一批学历高、年纪轻、群众基础较强的工会主席，并带领新一批干部队伍，着力解决年龄老化、干部交流难等问题。

　　“如果强化队伍建设是推动县级工会工作实现提质增效的‘软实力’，那么做好阵地建设就是城中区总工会打出的‘真炮弹’。”唐淳杰坚定说道。

　　8月8日，由城中区总工会联合中国铁塔公司共同打造的“中国铁塔城中万达换电旗舰店爱心驿站”项目建设完成并投入使用，“爱心驿站”依托铁塔公司原有“换电站”，帮助外卖员解决了电瓶车充电难题。

　　据该驿站负责人黄夏娟介绍，“爱心驿站”除了可以充电，驿站里面还配备有空调、冰箱、饮水机、桌椅沙发、应急药箱、报纸杂志等基础服务设施，且开放时间从早上十点一直延续到晚上十点，覆盖了骑手使用驿站的高峰期，为新就业形态劳动者打造了温馨暖心的“歇脚地”“加油站”。

　　“这几年工会给我们建了好几家爱心驿站，夏天跑单的时候有免费的水喝。”外卖员韦程京对此深有感触，“遇到问题也随时可以咨询律师，还经常有慰问活动，大家都觉得有了工会就像有了靠山一样。”

　　自“县级工会加强年”专项工作启动以来，城中区总工会联合各相关部门建成并投入使用“爱心驿站”7家、心理咨询室1个、“法院+工会”劳动争议调解工作室1个、城中区新就业形态劳动争议调解室1个，服务职工综合体试点1个，用心用情用力为职工群众解决了许多急难愁盼问题。