桂工网讯 (记者 曾寿梅 通讯员 梁元燕)10月30日，记者从北海市总工会获悉，北海市总工会深入推进“铁军”胜任特征体系建设，进一步构建以“铁军”特征识人、育人、用人的工作机制，打造一支担当实干、永争第一的工会“铁军”队伍。

　　如何构建有效工作机制，全链条培育造就可堪大用、能担大任的优秀年轻干部，为北海工会工作高质量发展提供强有力的人才支撑?北海市总工会作了积极探索。北海市总工会通过组织中层干部、年轻干部围绕“如何在工会重点工作培养、发现、激励年轻干部争第一”专题展开热烈的讨论，对如何进一步加强年轻干部培养，梳理了加强党性修养和理论业务知识水平、多岗位和基层锻炼增长才干、奖励机制、树立先进典型等意见建议。

　　经过研讨，北海市总工会对“铁军”队伍打造提出了具体工作要求：要讲政治、争第一，深入学习习近平总书记关于年轻干部培养和工会工作的重要论述，联系实际学、用心用情学，练就“干最好、争第一”的真才实学;要讲忠诚、能放心，经常对照“铁军”胜任特征找差距、短板、弱项，不断提高综合素质，高质量完成各项工作任务;要讲担当、不推脱、有办法;要立足岗位，把心思用到干事业上，把精力投到抓落实上，积极献言献策，助力工会工作再创佳绩;要讲廉洁、守纪律、树形象，强化纪律规矩，锻造过硬作风，做到自身正、自身硬、自身廉，树立正确的权力观，谨慎用权，严格管好“八小时”外的生活圈、朋友圈、社交圈。