来宾讯(通讯员 覃汉恩)7月19日，来宾市中级人民法院、市总工会、市人社局联合在象州县召开2023年全市“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解工作现场会。

　　会上，合山市人民法院、象州县总工会、兴宾区人力资源和社会保障局、广西来宾广投银海铝业有限责任公司、兴宾区缤纷社区“和事佬”协会等五个单位分别作了经验交流发言。

　　其间，与会人员还一同参观了三江口新区(象州片区)的职工之家、劳动权益保障联动调处工作站、象州县劳动人事争议多元调解中心、象州县新就业形态劳动者劳动权益保障联动调处工作室、象州县诉讼服务中心等。

　　据了解，近年来，来宾市积极推动“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解工作，率先在全区建立新业态劳动者劳动权益保障联动调处“一中心两工作室”机制，构建诉前调解、诉调对接、“互联网+多元解纷”新模式。去年以来，又进一步建立健全了“一中心、多工作室、多站点”解纷体系，截至目前，来宾市已成立21个“法院+N”专业化调解工作室和17个工会法律服务律师团(站、点)，覆盖全部6个县(市、区)。2022年以来，来宾市总工会筹措资金146.72万元，建立法律服务律师团(站、点)16个、配备律师32名，构建工会“一小时法律服务圈”，1家调解组织获评广西金牌劳动人事争议调解组织，1名调解员获评广西金牌劳动人事争议调解员;来宾市人社局通过劳动争议多元调解平台共为1480名劳动者(含农民工)追回工资1498.75万元;法院系统开展服务国资国企、助力中小微企业发展专项行动，优化企业用工环境，审结涉国企诉讼案件111件，执行到位2022.7万元。

　　今后，来宾市各级人民法院、工会、人社及相关部门将按照确立一个目标、打造一支队伍、完善劳动争议诉源治理一张网、加强组织保障的要求，进一步完善协调机制、工作程序，健全平台体系，推进调解业务标准化专业化，推动解纷队伍共建共培共享，构建和谐劳动关系。