灵山讯(通讯员 周子娟)6月29日，灵山县举办2023年集体协商要约集中行动动员部署会议暨专题业务培训班。灵山县总工会、县人力资源和社会保障局、县工商业联合会相关负责人，以及来自各镇(街道)工会联合会和部分企业的工会主席共60多人参加。

　　在动员部署会上，相关负责人希望灵山县各基层组织以此次动员会为契机，围绕“加强组织领导”“明确责任分工”“抓好典型的培训”“加强思想引领”四个主导方向，推动建立经常性的沟通协商机制，让企业工会工作“动起来、转起来、活起来”，进一步提升该县集体协商建制率、覆盖率和履约率。

　　培训班上，讲师从制度概述、集体合同协商与订立、职责分工、意义和作用等四个方面，介绍了开展集体协商工作的重要性、必要性，帮助指导员解决“为什么开展协商”“集体协商什么”“怎样开展协商”等问题，推进集体协商工作提质扩面。

　　据了解，目前灵山县共有158家企业签订工资集体合同，覆盖职工2.2517万人，其中，国有、集体企业8家，覆盖职工591人;非公企业150家，覆盖职工2.1926万人。今后，灵山县总工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，进一步加强督促指导，提升协商效能，努力促进企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，促进县域经济健康持续发展。