桂工网讯 (记者 刘甲平)为广泛宣传“南宁工匠”的先进事迹，努力推动全社会形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，4月18日，南宁市总工会举办南宁市2022年度“南宁工匠”命名暨2023年“南宁工匠”选树媒体通气会，向社会介绍2022年度“南宁工匠”获得者名单以及选树宣传学习活动有关情况。

　　自2017年起，南宁市总工会面向南宁市产业发展、面向基层、面向一线、面向普通劳动者，采取自下而上层层推荐、严格遴选把关、多渠道宣传的方式选树“南宁工匠”。截至2022年，南宁市已命名“南宁工匠”69名，涉及制造、建筑、电力、供水、园林艺术、工艺美术、非物质文化遗产等多个行业和领域。2022年，南宁市总工会围绕主导产业对高技能人才的需求，成立南宁市首家工匠学院，建设3所工匠学校。同时聚焦产业发展需求，开展各类职业技能培训、工匠人才交流、职业技能竞赛等活动，为南宁高质量发展提供人才保障。

　　据通气会介绍，今年的“邕有技能、产业振兴”——“南宁工匠”选树活动将于近期启动，计划选树20名“南宁工匠”，预计在今年8月完成。相比往年，今年的选树在行业上、领域上有所调整增加，重点关注基层一线、操作岗位的职工群体，且符合具有工艺专长、掌握高超技能、体现领军作用、焕发传统技艺、突破技术难题、成绩出类拔萃等条件之一。

　　为培养更多的高技能人才和“南宁工匠”，南宁市总工会今年将对标自治区大赛开展南宁市职工职业技能大赛，突出围绕“六大重点产业”开设13个竞赛工种，并投入近300万元进行赛前培训，提升参赛选手的技能水平，挖掘培养一批技艺精湛、素质优良的高技能人才。

　　同时，南宁市总工会将开展送技能、送培训进企业活动，预计投入95万元用于补贴300名企业职工晋级中级考证培训、100 名企业职工晋升高级职工考证培训，以一站式服务开辟产业工人成长绿色通道，鼓励更多职工主动提升自身技能。

　　此外，南宁市总工会还积极开展名师带头活动、劳模和工匠人才技术交流活动。充分发挥劳模和工匠人才创新工作室领衔人的作用，利用南宁市122 家劳模和工匠人才创新工作室，年内计划组织在岗位技能提升培训 8800 多人次;大力实施职工素质建设工程，组织劳模和工匠人才开展技术交流，探讨学习新技术、新工艺、新创造、新发明;针对影响产业发展的关键共性技术和技术瓶颈问题，开展技术协作，激励高技能人才承担更多的技术革新和项目攻关任务，提升高技能人才的创新创造素质。