崇左讯(通讯员 王龙辉)2月16日至17日，崇左市总工会、崇左市中级人民法院、崇左市人力资源和社会保障局联合召开崇左市“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解工作会议，传达自治区会议精神，在全市部署推广“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解机制。　　

　　会议充分肯定了近年来崇左市“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解工作取得的成绩。会议指出，近年来，崇左市人社、法院、工会等部门树立“大融合、大联动、大服务”的服务意识，以打造多元调解贴心服务品牌为抓手，积极化解劳动就业领域社会矛盾，取得了积极成效。

　　会议强调，构建劳动争议多元化解机制，是提升社会治理效能的有效举措，是构建和谐劳动关系、维护劳动领域政治安全的重要抓手，是增进职工获得感幸福感安全感、巩固党的执政基础的务实之举。要深刻认识构建劳动争议多元化解机制的重大意义，进一步增强构建劳动争议多元化解机制的责任感、使命感。要聚焦工作重点，进一步推动劳动争议多元化解提质增效。要健全完善劳动争议多元化解协调机制，合力解决沟通不畅、单兵作战、联而不动等瓶颈问题。要健全“一中心、多工作室、多站点”的劳动争议多元化解平台体系，推进劳动争议多元化解业务标准化、规范化，推动解纷队伍共建共培共享。要加大对劳动争议多元化解工作的支持保障力度，努力构建和谐劳动关系、维护社会大局和谐稳定，以优异成绩迎接建市二十周年。

　　会议指出，全市人民法院要继续完善“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解机制，推动形成“程序衔接、资源整合、信息共享”的劳动争议联合化解格局。要搭建“立审执一体”平台，开辟涉劳动争议“绿色通道”，配备“快调+快审+快执”团队，为劳动争议当事人提供调解、立案、审理、执行“一条龙”服务。要主动下沉司法力量，延伸审判职能，推动劳动争议源头治理。要强化组织保障，确保多元解纷工作落地见效。

　　会议要求，要加强各方协调联动，推动形成劳动争议多元联合化解工作的强大合力。坚持为民服务理念，所有案件要做到应受尽受、有案必立、有诉必理，让当事人维权有门。要健全争议多元处理机制，汇聚有关部门力量，形成全链条多维度工作体系。加快“一中心、多工作室、多站点”多元调解平台体系建设，尽快出台实施方案，并落实落地落细。要强化争议预防源头治理，将大部分劳动争议案件解决在基层，化解在萌芽状态。积极争取党委政府支持，不断推动崇左市劳动争议多元化解工作高质量发展。

　　会议期间，与会人员到崇左湘桂循环经济产业园、市人社局劳动保障维权一站式服务中心、市中级人民法院诉讼服务中心、市工人文化宫实地观摩了“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解工作情况。会上，宁明县人民法院代表宁明县法院、工会、人社部门作典型发言;江州区总工会代表江州区工会、法院、人社部门作典型发言;龙州县人力资源和社会保障局代表龙州县人社、法院、工会部门作典型发言。