“三部曲”筑牢职工维权保障网

——兴业县总工会等单位维护职工合法权益工作扫描

　　桂工网讯(记者 蒙翠云 通讯员 江翠引)“非常感谢你们三方的共同努力，“缩短”了我们职工维权之路，维护了我们的合法权益!”这是2022年下半年，在兴业县大平山机械产业园某公司劳动纠纷一案中，经过法院、工会、人社三方调解员的努力调解，申请人罗某某拿到6万元赔偿金后说出的肺腑之言。

　　这个案件的成功调解，是兴业县总工会等单位维护职工合法权益工作的一个缩影。近年来，兴业县总工会按照政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上维护的总体思路，扎实推进新时期产业工人队伍建设改革，通过建强组织、配强队伍、强化宣传“三部曲”，联合法院、人社等相关部门深入推进职工合法权益维护工作，筑牢职工维权保障网——

　　建强组织，让职工有途可诉。通过整合资源，兴业县在成立“工会+法院+人社”人事劳动争议调解室的基础上，依托乡镇民生保障服务中心和社会治理综合网格及行业组织开展调解工作。截至目前，兴业县先后成立了县级“法院+工会+人社+N”劳动争议调解工作室2家，在全县13个镇和兴业海螺等8家企业挂牌成立了“工会+法院+人社+N”人事劳动争议调解中心，促使该县“法院+工会+人社+N”多元化解联动格局基本形成。县、镇两级劳动争议调解组织职工维权网的建立，为职工提供更低门槛、更有保障服务的同时，将劳资纠纷化解端口前移，最大限度将矛盾化解在萌芽状态，既从根本上有效维护广大职工的合法权益，又为企业良好的生产经营秩序提供了保障。

　　配强队伍，合力调解提升效率。兴业县根据县、镇两级现有人才队伍结构情况，将能服务于劳动争议多元化解的各方面人才吸纳进来，建立和完善劳动争议调解员队伍。法院和仲裁院加强对调解员业务培训和业务指导，完善调解员准入和退出机制，确保每个中心有两名调解员，由镇司法所所长和镇民生服务中心主任担任。选派业务能力强、审判经验丰富的法官负责办理劳动争议案件。自2022年6月9日调解室成立以来，全县现有“法院+工会+人社+N”人事劳动争议调解员49名，其中县级调解员7名，13个镇和8家企业调解员42名。共接收劳动争议案件73件，调解成功43件，调解成功率58.9%，涉及金额149.53万元。

　　强化宣传，营造职工知法懂法守法良好氛围。兴业县总工会通过微信公众号、LED屏、摆摊设点、法律大讲堂、座谈会等平台方式，大力宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《女职工劳动保护特别规定》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规。开展“情系女职工，法在你身边”“‘尊法守法·携手筑梦’服务农民工公益法律服务行动”、安全生产月、宪法宣传周等活动，着力提高相关法律法规政策的知晓率、普及率，引导教育职工群众学法、懂法、守法、用法。同时，加强对企业集体协商工作业务指导，提高职工对集体协商工作的认识，引导企业积极开展集体协商。通过在全县范围内开展“横向到基层工会，纵向到乡镇、村民委员会”的多方位、多层次宣传活动，为进一步构建和谐劳动关系营造了良好氛围。