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贺州探索“人大+工会”模式 搭建服务职工群众"连心桥"

　　□桂工网记者 陈梦君 通讯员 黄琳杰

　　今年，广西真龙实业有限公司电器维修工、高级技师刘登以贺州市人大代表和劳模工匠的身份参加了市人大召开的双月座谈会。他把收集到的民意民情民生意见向上级反映，帮助身边的职工群众解决了更多实际问题。一些职工为此走进贺州市总工会，对刘登和贺州市总工会的相关工作表示感谢。

　　贺州市总工会一位领导表示，推动工会各项工作落地见效，竭诚服务职工， 一直都是贺州市总工会的重要课题。为此，贺州市总工会通过“人大+工会”的模式，与人大共同架起了“连心桥”。

　　“贺州市总工会推荐劳模工匠参选人大代表，让劳模工匠代表职工以“人大代表”的身份发声发力。”贺州市人大常委会副主任、党组副书记、一级巡视员，市总工会主席黄少雄表示，在涉及职工利益的问题上，依托人大监督职能，从不同层面反映基层一线的意见和建议，向基层问“症”，共同为职工发声，推动解决职工关注重点难点问题。

　　据了解，截至2022年，贺州市共有24名全国劳动模范和先进工作者，186名全国五一劳动奖章获得者、自治区劳动模范和先进工作者。其中，先进人物、劳模工匠的人大代表占7%，进一步提高了一线劳模工匠的政治地位，进一步增强了一线劳模工匠的责任感和使命感。

　　“拥有了劳模工匠和人大代表的‘双重身份’后，我感觉身上的责任更重了。现在我经常和工友一起探讨职工们关心的问题，让我们劳动者的声音更有力量。”广西利升石业有限公司自治区人大代表、贺州工匠罗阳林表示，作为人大代表，罗阳林依法履行代表职责，积极建言献策;作为一名劳模工匠，他也将更加密切联系群众，发挥桥梁纽带作用，为基层职工多发声，引领广大职工为经济高质量创新驱动发展建功立业，为全面助力贺州建成广西东融先行示范区贡献自己的力量。

　　新修订的《中华人民共和国工会法》施行后，贺州市总工会还借助人大监督优势，通过“普法+执法监督”相结合，更大限度地推进新修订的《中华人民共和国工会法》落地见效。通过加强与贺州市委依法治市办沟通联系，主动向贺州市人大常委会汇报，将新修订的《中华人民共和国工会法》执法检查列入贺州市人大常委会2022年度人大执法监督工作内容。针对新修订的《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等涉及职工切身利益的法律，进一步监督督促企业纠正侵犯劳动者合法权益的违法行为。同时，组成执法检查组，深入各县(区)、市直机关、企事业单位，通过上下联动、交叉实地检查等方式，重点就基层在产业工人队伍建设改革、职工文体活动和福利待遇落实、职工维权、城市困难职工帮扶解困等方面落实情况进行监督检查，对存在的不足提出整改意见，推动各项工作落地生根，开花结果，不断提高职工群众的获得感、幸福感、安全感。

　　通过借助人大监督优势，贺州市总工会还进一步解决了某些企业对职代会不够重视、现有的职代会制度作用不能充分发挥等问题，促使企业更加重视工会工作和民主管理工作，依法召开职代会，听取职工意见。今年7月份，职工邱小红在中国邮政集团工会昭平县委员会二届四次职代会上提出，对一线网点职工小家的基础设施进行美化，打造让员工“吃得好、住得好、身体好、管理好”健康舒适的“职工小家”的议案。接到提案后，该企业就迅速行动，很快将职工的愿望化为了现实。

　　据了解，下一步，贺州市总工会将以党的二十大精神为指引，充分利用“人大+工会”模式，进一步打造民意的“收集器”、民情的“晴雨表”、民意的“传感器”，汇聚更多力量，拓宽服务平台，更好地助力解决群众的急难愁盼问题，让职工进一步感受到“娘家人”的温暖。