□桂工网记者 梁俪莹 通讯员 韦钰星 蒙国冰

　　各式各样的健身器材，尽情挥洒汗水的健身者;琳琅满目的书籍，静心阅读的职工……这熟悉的场景，不在健身房里、书店里，而是在河池市大任产业园科研孵化中心工业园区职工之家里。

　　据了解，这只是河池市总工会打通服务园区职工新高地，为产业园区企业职工营造温馨“家”氛围的一个缩影。近年来，河池总工会围绕广大职工群众对美好生活的向往，着眼职工队伍发展新变化、新情况、新期待，积极探索推进职工之家进工业园区建设的新路子，通过阵地前移、服务前移、工作前移“三个前移”，打通了服务职工新高地，打造了职工温馨家园。

　　“哪里有职工，哪里就有工会，哪里就有职工之家。”河池市总工会秉承着这个建设理念，通过把职工之家等阵地建到工业园区、企业，要求企业规范设置棋牌室、解压室、健身室、篮球场等场所，配备电视机、茶吧机等便民设备，将阵地前移，让广大职工享受到工会倾力打造的职工之家带来的便利服务，实现了工会阵地与职工“零距离”。截至目前，河池市总工会在工业园区建成“职工之家”23家，其中获得全国模范“职工之家”1家、全国模范“职工小家”1家。

　　河池市总工会持续提供学习培训、文体娱乐、心理咨询、维权帮扶等服务，形成“六抓六送六提升”精细化服务机制，即“抓试点，送规范，提升创建标准;抓入会，送服务，提升工会吸引力;抓培训，送技能，提升职工素质;抓慰问，送清凉，提升工会温馨度;抓关爱，送助学，提升工会救助力;抓维权，送实惠，提升工会凝聚力。将服务前移，把关怀关心关爱等暖心服务“送上门”，实现对接职工“零盲区”。截止目前，河池市工业园区共有60多家企业建立工会组织，吸纳了2万多名企业职工入会。河池市总工会先后投入300多万元用于开展思想引领、职工培训、技能竞赛和送清凉送温暖等活动。

　　此外，河池市总工会还奉行“一切为了职工”的工作原则，将工作前移到基层一线，在河池市工业园区建立产业工人队伍建设改革工作指导站，依托职工之家，把劳动争议“法院+工会+人社+N”多元化解巡回工作室直接建在重点企业里，实现职工办事“零跑腿”，让企业与职工的劳动关系更加和谐，职工地位进一步提高，工会阵地更加稳固。截至目前，河池市通过劳动争议多元化解工作室成功调解处理案件90多件，涉及金额200多万元。