桂工网讯　(记者　陈梦君　通讯员　谢荣海)“感谢工会及时化解纠纷,维护了我们职工的合法权益。”11月16日,在贺州市劳动人事争议多元化解中心,仅用一天的时间就成功调处一起由工伤事故引起的劳动争议纠纷后,当事职工谭某对该中心工作人员感激地说道。

　　今年5月7日,谭某在某建筑公司承包的工地工作时不慎摔伤,医疗期满后仍无法正常工作,谭某多次联系公司负责人协商解除劳动关系,双方对解除劳动关系经济赔偿金存在争议,协商未果。11月15日,谭某来到贺州市劳动人事争议多元化解中心寻求帮助。

　　该中心工作人员了解情况后,受理了谭某的调解申请,并及时联系该公司到化解中心进行调解。经调解,谭某与公司就解除劳动关系赔偿达成一致意见,并签订调解协议书。从职工求助到纠纷成功化解,用时仅一天。

　　近年来,贺州市总工会按照“协商调解为主,仲裁诉讼为辅”的共识,谋划形成了贺州市“工会+法院+人社局+司法局”的劳动人事争议多元化解工作机制,把解决劳动关系领域突出矛盾问题前移,从而构建和谐劳动关系。今年以来,贺州市“法院+工会+人社局+司法局+N”劳动人事争议多元化解共调解案件497件,涉及职工500多人,涉案金额约400万元。

　　下一步,贺州市总工会将通过进一步抓好县(区)劳动人事争议多元化解中心建设,加快完善劳动人事争议多元化解机构和机制,上下联动,提升劳动人事争议处理质效,促进劳动关系和谐,维护社会稳定。