“足不出户就能学到满满的干货”“课程内容十分符合岗位需求,强烈点赞”“希望这样的课程能更多点……”9月2日,由柳钢工匠学校承办的“匠心筑梦　攻坚先行”工匠直播季活动正式开播,“全国五一劳动奖章”获得者、柳钢工匠学校执行校长陶柏明主讲的专题课程《挖潜增效助攻坚567工作法》,围绕“五小攻关”“现场6S管理”“生产现场七大浪费”等内容进行讲授,精彩的直播讲解获得了广大职工的高度认可。

　　近年来,通过设立柳钢工匠学校、“柳钢之家”APP等,柳钢集团利用“线下+线上”的模式,为职工学习钻研、创新创造、提升技能打造良好平台,推动高技能人才培养,提升产业工人队伍素质。这也是柳钢集团积极探索产业工人队伍建设新道路的一个生动缩影。

　　如今,作为一名柳钢职工,如果有需要,你不仅可以线下进行炼钢仿真、炼铁仿真、计算机应用等实地训练,也可以线上进行工匠讲堂、岗位练兵、拜师学堂、名师讲堂等岗位练兵……

　　“我很荣幸能成为工匠学校的一名讲师,通过网络与广大职工学员进行互动教学,将我所掌握的焊接技艺与工作经验与大家分享,由我策划的《氩弧焊三问三准》网络专题课一经推出,短短3天,就有181名学员进行了课程观看……”柳钢工匠张志登在介绍工匠讲堂时尤为自豪。

　　2022年4月27日,柳钢工匠学校正式揭牌成立,通过“互联网+”运用以及“柳钢之家”APP的有效开发、利用,柳钢工匠学校成为了广西企业工匠学校中率先实现“线上+线下”相结合培养模式的单位。　　据柳钢集团工会常务副主席魏颖斌介绍,随着柳钢工匠学校的设立,柳钢集团大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,传承工匠技艺又有了新的途径。通过此平台,将企业先模创新工作室的资源进行了有效整合,先模引领作用得到进一步发挥,在这里,先模们既是榜样也是名师,利用这一创新方式,先模创新工作室的技能人才队伍培训成效也实现了几何倍数的递增。

　　“岗位练兵、学习讲坛、拜师学堂、合理改善,工匠学校内容太丰富了,网课、一对一沟通等种种形式令我感到很新奇,利用业余时间,打开手机‘柳钢之家’APP就能看到如此多的内容,通过三个月时间的学习,我的岗位业务素质得到了很大的提升。”8月18日至19日,柳钢集团举行了2022年职工技能大赛一类赛第一批决赛,206名选手在13个赛项中进行激烈比拼,来自广西钢铁热轧厂自动化室的小陈在“机电一体化”项目中取得了较好成绩,他高度肯定了新的学习模式。

　　为进一步开展好培训工作,柳钢工匠学校有效整合了柳钢职工培训中心的教培资源,在柳钢工匠学校开设炼钢仿真、炼铁仿真、轧钢、焊工、高压配电、计算机应用等27个实训场地,并配备职业技能鉴定站,具有国家特种作业培训三级安全资质,持证考评员467名,可开展自主评价108个职业(工种),其中103个认定职业(工种),5个鉴定职业(工种)。截至8月15日,本年度共组织了76个职业工种共4538人开展职业技能等级认定,为柳钢集团多基地职业技能认定提供强力支持。

　　此外,除了线下培训场地、课程设置,柳钢工匠学校“线上”部分更是创新亮点频出,依托“柳钢之家”APP的应用,开发了线上教学,形成了“线上+线下”相结合的培训新模式。如今,职工们只要打开手机登录“柳钢之家”APP,就能实时进行工匠讲堂、岗位练兵、拜师学堂、名师讲堂、先模创新工作室等8大功能板块学习应用,有效满足了职工对技能提升的实际需求。截至2022年8月31日,柳钢工匠学校“岗位练兵”题库量达43万道,参与答题达327万人次,参与人数超过2.4万人,日均活跃人数3522人,日均最高活跃人数达29175人!

　　柳钢工匠学校的设立,是立足企业发展实际需求,深入推进产业工人队伍建设改革的长期目标需要。通过各项工作的深入开展,工匠学校也真正成为了企业培养工匠人才的“加油站”,打造技能型产业工人队伍的“孵化器”,为柳钢改革发展结出新硕果贡献先模力量,提供高技能人才保障。