柳州讯(通讯员  邓源勇)为进一步发挥“传、帮、带”作用，帮助青年员工快速融入公司，促进职工技能提升和岗位成才，4月18日，广西汽车集团五菱新能源设备运行科举行了一年一度“导师带徒”签约仪式。

　　签约仪式现场，主持人详细讲解了《2024年设备运行科导师带徒方案》的背景、目标、评估方式等，并根据活动的行动计划，汇报了相关工作的进展。

　　“导师带徒”签约仪式是以技术精英作为导师，选取勤奋好学的青年员工为学徒，通过“一师一徒，以师带徒，教学相长”的方式，让员工快速提升技能水平，提高工作效率，又可以传承企业文化理念，增加员工对企业的认同感和归属感。

　　本次新能源导师带徒活动共有7组师徒在现场签订了协议，其中包括工程师、工段长、代理班长、维修工等，几乎涵盖了新能源设备团队所有的基层骨干人员。每组师徒根据公司的发展需求和自身的能力特长，把导师带徒的教学内容和学习目标详细填写在协议中，为后续工作打下良好的基础。

　　“导师带徒”是广西汽车集团五菱人一贯使用的技术传承方式，对于公司的发展起到了重要的推动作用，将助力青年职工由“生力军”向“主力军”迈进，逐步成长为集团高质量发展所需的精英人才。