桂工网记者 梁俪莹 通讯员 蓝立婧

　　如何做好社区工作?如何让群众身边的操心事、烦心事能够马上办、办理好?这已成为忻城县城关镇城南社区党委书记、居委会主任的罗蓝科日常工作中考量最多的问题。

　　城关镇城南社区作为来宾市最大的万人以上的易地扶贫搬迁安置点，共有3331户，12683人，搬迁群众来自全县12个乡镇、121个行政村，人口众多且结构复杂。“当初搬迁群众刚搬进来的时候，大家都极其不适应这里的生活环境，楼上倒水，在家养蜂，乱丢垃圾......各种陋习层出不穷。”回忆起搬迁群众进驻时的情景，城南社区党委书记、居委会主任的罗蓝科向记者娓娓道来。

　　罗蓝科知晓提升居民社区认同感是易地扶贫搬迁安置点后续扶持的关键问题，是社区治理的重点工作。为此，他组织“两委班子”创新开展“党建引领+居民自治”模式，发挥社区党组织的领导作用，建立“社区党委+党支部”党建网络，推行“网格员+楼栋长+单元长”管理模式，形成“社区网格工作站—网格点—楼栋”三位一体、统一协调的网格化管理模式。组建含30名网格员、89名楼长、196名单元长的“管家团队”，深入楼栋单元、沉入搬迁住户开展“零距离”耐心讲解，贴心服务。多年来，搬迁群众无不对社区提供的各项便捷服务拍手称赞，大家满意的背后是罗兰科在加强社区基层治理工作中付出的不懈努力。

　　为了加速推动搬迁群众融入新生活、过上好日子。在搬迁群众就业赋能方面，罗蓝科狠下对策，他带领社区全体工作人员积极引导社区群众转变就业方式，开展就业培训、劳务输出、设立公益性岗位等。近期，社区新开辟了烧烤街，针对社区的搬迁居民给予免收租金的优惠政策，力促大家灵活就业。目前，社区劳动力有6762人，已就业6595人，实现了有劳动力搬迁户家庭“一户一人”稳定就业。

　　“把群众的好事办好、实事办实，是我们社区干部应尽的责任和义务。”他的无私付出也获得社区居民的一致好评，今年他还荣获“自治区劳动模范”荣誉称号。他表示，在今后的工作中，将继续发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，脚踏实地做好本职工作，全面提升社区干部的服务水平，与时俱进做好新时代社区治理工作，当好群众的“贴心人”，让居民的幸福指数越来越高。