理货工在核对工字钢入库信息

　　在柳钢集团物流公司鹧鸪江钢铁物流园中,有这样一群人,她们日复一日、年复一年,活跃在库存区,承担着物流园区里的钢材仓储管理及钢材装卸工作,被职工和司机亲切地称为“铿锵玫瑰”,她们就是瑞中运公司本部理货车间的女职工们。

　　瑞中运公司本部理货车间共有职工120人,其中女职工85人,约占职工总数的70.8%。近年来,本部理货车间女职工紧紧围绕公司生产经营工作,在集团公司推进“一体两翼,多基地发展生产”中,瑞中运公司积极参与南宁仓、防城仓等外派业务拓展,2022年度完成创收560万余元,女职工发挥着巨大的作用。

　　保生产经营　巾帼勇担当

　　本部理货车间承担着物流园区里的钢材仓储管理及钢材装卸工作,近年来,还接手了厂内火车的发运工作。随着外派拓展业务的人员不断增多,本部理货车间出现了女多男少的情况,女职工的工作担子越来越重。厂内火车发运是一项较为艰难的工作,爬火车检查车厢情况和爬火车确定货物装载是否正确这两个环节是极其需要体力、耐力的,在刚开始接触这个工作时,连一些男职工都打了退堂鼓。但是,当男职工都外派出去拓展业务时,理货车间的女职工立马就接起了这项工作。女职工个子矮小是硬伤,爬不上火车的情况时有发生,为了规避这个弱点带来的工作不便,她们申请买来了梯子,有了梯子的加持,爬火车已经不再是一个问题,现在爬火车的速度也越来越快。体力、耐力跟不上,她们就拼命地练习,掌握好动作技巧,同事之间相互配合协调,合理安排休息时间补充体力,保证按时按质按量完成工作任务。

　　推动技术创新　促进降本增效

　　公司在推动现代物流业与先进制造业深度融合发展,技术创新刻不容缓。物流公司专门成立了研发小组工作室,瑞中运公司本部理货车间积极配合、推行、调试、使用。在使用过程中及时发现问题并反馈至研发小组,提出自己的修改思路及意见、建议。在物流公司2022年申请并获批授权的实用新型专利《棒材推齐装置》《多卷钢卷联吊电动夹钳吊具》《电磁吊防护装置》《起重机小车电动机应急启动装置》中,她们都起到了不可或缺的作用,是技术创新的践行者、推动者、使用者。

　　公司在攻坚克难,对各岗位的要求也越来越高,高度重视职工的“一岗多能”培养,她们勤奋好学,锐意进取,苦练技能。本部理货车间女职工积极参与行车工技师评定和行车工技能大赛,参与“一岗多能”职业技能培训并取得相关从业资格证书。车间大部分女职工已经能在行车工和理货工两个工作岗位上自由切换身份,从广度来说提升了员工的技术本领,从深度来说使人力资源最大可能地得到了整合优化,降低公司人力资源成本,提高了企业经济效益。

　　在物流公司新一轮高质量发展的大潮中,本部理货车间女职工会以更加昂扬的斗志、更加向上的精神、更加锐意的进取,凭专业实力不断演绎最温柔最坚韧最美丽的风景。